مهارت آموزی تنها راه تحقق امنیت شغلی در آینده است
[featured_image] ۲۳:۵۶ – ۱۵ ارديبهشت ۱۴۰۴ باشگاه خبرنگاران جوان _ پروانه رضایی روز دوشنبه در آیین تکریم و معارفه مدیرکل تعاون کار و رفاه اجتماعی سیستان و بلوچستان که در سالن ولایت استانداری برگزار شد، با بیان اینکه این خطه دیار بزرگان است، افزود: وفاق بسیار خوبی بین مجموعه‌های اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی این استان با مدیریت شکل گرفته و با بزرگ‌منشی موجود از بسیاری از بحران‌ها جلوگیری شده است.
وی بیان کرد: تقاضای ما از استانداری سیستان و بلوچستان این است که نگاه ویژه‌ای با توجه به گستردگی و سختی کار به اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان داشته باشد، زیرا هر چه اعتبارات بیشتری به آن اختصاص یابد، وضعیت مطلوب‌تر بوده و پاسخگویی بهتر و موثرتری به جامعه هدف خواهد داشت.
معاون روابط کار وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی اظهار کرد: یکی از چالش‌های مطرح شده از سوی کارفرمایان نبود نیروی کار ماهر و تمایل پایین برای اشتغال در برخی واحد‌های تولیدی است.
مهارت آموزی راهکار حفظ امنیت شغلی
رضایی خاطرنشان کرد: اگر می‌خواهیم امنیت شغلی را تقویت کنیم، باید مهارت را به عنوان ستون اصلی آن جدی بگیریم.
وی با اشاره به تجربه‌های شخصی و گفت‌و‌گو با جوانان جویای کار در شهر‌های مختلف گفت: وقتی یک جوان به‌جای استخدام در کارخانه، ترجیح می‌دهد با کار در سایر مشاغل درآمد بیشتری داشته باشد، یعنی باید در نگرشمان بازنگری کنیم.
معاون روابط کار وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی تاکید کرد: آینده بازار کار با گذشته متفاوت بوده و لازم است خانواده‌ها فرزندان خود را به سمت مهارت‌آموزی در حوزه‌هایی همچون هوش مصنوعی و فنون کاربردی سوق دهند.
وی درباره موضوع دستمزد و فاصله آن با هزینه معیشت کارگران در جامعه نیز گفت: فاصله بین مزد و قدرت خرید، تنها مختص امسال نیست و ناشی از ساختار‌های مزمنی مانند تورم و بهره‌وری پایین در تولید است.
رضایی با اشاره به توافق امسال میان تشکل‌های کارگری و کارفرمایی در شورایعالی کار در خصوص تعیین مزد، اظهار کرد: این وفاق، نمونه موفقی از همدلی میان شرکای اجتماعی است که باید در سایر حوزه‌ها نیز تکرار شود.
وی به اهمیت ایمنی کار و نقش بازرسان کار پرداخت و افزود: موضوع ایمنی یکی از محور‌های جدی است، به زودی آزمون استخدامی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در سطح کشور برگزار خواهد شد که بر اساس آن ۷۰۰ نفر، از جمله ۳۵۰ تا ۴۰۰ بازرس کار، جذب خواهند شد که نگاه ما در این بخش به سیستان و بلوچستان ویژه خواهد بود.
معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: باید ظرفیت شورای هماهنگی تسریع یابد و برای مواردی که نمایندگان در شورا مطرح می‌کنند هماهنگی تقویت شود.
خدمت به کارگران افتخار بزرگی است
مدیرکل سابق اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی سیستان و بلوچستان خدمت به جامعه کارگری را افتخار دانست و گفت: با وجود محدودیت‌های مالی معوقات کارگری در این استان به زیر ۲ ماه کاهش یافته است.
خلیل احمد سلامی با بیان اینکه آنچه در طول خدمت انجام شده جز وظیفه نبوده، افزود: این افتخار بزرگیست که خدمتگذار قشری هستیم که پیامبر اسلام (ص) بر دستان آنان به عنوان کارگر بوسه زده است.
وی اظهار کرد: به عنوان سرباز نظام و عضو کوچک از خانواده بزرگ کار، تعاون و رفاه اجتماعی هر کجا که نیاز باشد پای کار مجموعه خواهیم بود، اگر قصور و کوتاهی رخ داده نیز حلالیت می‌طلبیم.
سلامت و قانون‌مداری؛ راهبرد محور فعالیت‌های آینده
مدیرکل جدید تعاون، کار و رفاه اجتماعی سیستان و بلوچستان گفت: سلامت و صیانت، شفافیت و قانون‌مداری، راهبرد جدید ما در این اداره کل با محوریت همدلی و وفاق خواهد بود.
اله نظر شه بخش؛ از نگاه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و دولت چهاردهم مبنی بر اعتماد به فرزندان بومی این استان، قدردانی و ابراز امیدواری کرد که با همراهی دستگاه‌های تابعه و شرکای اجتماعی بتوانیم در راستای اهداف وزارتخانه گام برداریم.
وی وفاق و همدلی را رمز موفقیت دانست و بیان کرد: باید با تلاش و تقویت همدلی پاسخ اعتماد وزارتخانه تعاون، کار و رفاه اجتماعی، استاندار سیستان و بلوچستان و سایر دستگاه‌های نظارتی را بدهیم.
مدیرکل جدید تعاون، کار و رفاه اجتماعی سیستان و بلوچستان، اظهار کرد: سلامت و صیانت، شفافیت و قانون مداری و تکریم ارباب رجوع را سرلوحه امور خواهیم داد و از هیچ کوششی در این مسیر دریغ نخواهیم کرد.
منبع استانداری سیستان و بلوچستان
وی بیان کرد: تقاضای ما از استانداری سیستان و بلوچستان این است که نگاه ویژه‌ای با توجه به گستردگی و سختی کار به اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان داشته باشد، زیرا هر چه اعتبارات بیشتری به آن اختصاص یابد، وضعیت مطلوب‌تر بوده و پاسخگویی بهتر و موثرتری به جامعه هدف خواهد داشت.
معاون روابط کار وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی اظهار کرد: یکی از چالش‌های مطرح شده از سوی کارفرمایان نبود نیروی کار ماهر و تمایل پایین برای اشتغال در برخی واحد‌های تولیدی است.
مهارت آموزی راهکار حفظ امنیت شغلی
رضایی خاطرنشان کرد: اگر می‌خواهیم امنیت شغلی را تقویت کنیم، باید مهارت را به عنوان ستون اصلی آن جدی بگیریم.
وی با اشاره به تجربه‌های شخصی و گفت‌و‌گو با جوانان جویای کار در شهر‌های مختلف گفت: وقتی یک جوان به‌جای استخدام در کارخانه، ترجیح می‌دهد با کار در سایر مشاغل درآمد بیشتری داشته باشد، یعنی باید در نگرشمان بازنگری کنیم.
معاون روابط کار وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی تاکید کرد: آینده بازار کار با گذشته متفاوت بوده و لازم است خانواده‌ها فرزندان خود را به سمت مهارت‌آموزی در حوزه‌هایی همچون هوش مصنوعی و فنون کاربردی سوق دهند.
وی درباره موضوع دستمزد و فاصله آن با هزینه معیشت کارگران در جامعه نیز گفت: فاصله بین مزد و قدرت خرید، تنها مختص امسال نیست و ناشی از ساختار‌های مزمنی مانند تورم و بهره‌وری پایین در تولید است.
رضایی با اشاره به توافق امسال میان تشکل‌های کارگری و کارفرمایی در شورایعالی کار در خصوص تعیین مزد، اظهار کرد: این وفاق، نمونه موفقی از همدلی میان شرکای اجتماعی است که باید در سایر حوزه‌ها نیز تکرار شود.
وی به اهمیت ایمنی کار و نقش بازرسان کار پرداخت و افزود: موضوع ایمنی یکی از محور‌های جدی است، به زودی آزمون استخدامی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در سطح کشور برگزار خواهد شد که بر اساس آن ۷۰۰ نفر، از جمله ۳۵۰ تا ۴۰۰ بازرس کار، جذب خواهند شد که نگاه ما در این بخش به سیستان و بلوچستان ویژه خواهد بود.
معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: باید ظرفیت شورای هماهنگی تسریع یابد و برای مواردی که نمایندگان در شورا مطرح می‌کنند هماهنگی تقویت شود.
خدمت به کارگران افتخار بزرگی است
مدیرکل سابق اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی سیستان و بلوچستان خدمت به جامعه کارگری را افتخار دانست و گفت: با وجود محدودیت‌های مالی معوقات کارگری در این استان به زیر ۲ ماه کاهش یافته است.
خلیل احمد سلامی با بیان اینکه آنچه در طول خدمت انجام شده جز وظیفه نبوده، افزود: این افتخار بزرگیست که خدمتگذار قشری هستیم که پیامبر اسلام (ص) بر دستان آنان به عنوان کارگر بوسه زده است.
وی اظهار کرد: به عنوان سرباز نظام و عضو کوچک از خانواده بزرگ کار، تعاون و رفاه اجتماعی هر کجا که نیاز باشد پای کار مجموعه خواهیم بود، اگر قصور و کوتاهی رخ داده نیز حلالیت می‌طلبیم.
سلامت و قانون‌مداری؛ راهبرد محور فعالیت‌های آینده
مدیرکل جدید تعاون، کار و رفاه اجتماعی سیستان و بلوچستان گفت: سلامت و صیانت، شفافیت و قانون‌مداری، راهبرد جدید ما در این اداره کل با محوریت همدلی و وفاق خواهد بود.
اله نظر شه بخش؛ از نگاه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و دولت چهاردهم مبنی بر اعتماد به فرزندان بومی این استان، قدردانی و ابراز امیدواری کرد که با همراهی دستگاه‌های تابعه و شرکای اجتماعی بتوانیم در راستای اهداف وزارتخانه گام برداریم.
وی وفاق و همدلی را رمز موفقیت دانست و بیان کرد: باید با تلاش و تقویت همدلی پاسخ اعتماد وزارتخانه تعاون، کار و رفاه اجتماعی، استاندار سیستان و بلوچستان و سایر دستگاه‌های نظارتی را بدهیم.
مدیرکل جدید تعاون، کار و رفاه اجتماعی سیستان و بلوچستان، اظهار کرد: سلامت و صیانت، شفافیت و قانون مداری و تکریم ارباب رجوع را سرلوحه امور خواهیم داد و از هیچ کوششی در این مسیر دریغ نخواهیم کرد.
منبع استانداری سیستان و بلوچستان
